做和群创光电加薪留人导入自动化生产系统

群创光电加薪留人，导入自动化生产系统

据报导称，群创每年8月进行间接人员薪资调整，并于下个月5日正式发放与反映加薪幅度，不过每年并无统一，需视不同部门、个人绩效而定，然而人才是产业根本，公司愿意透过加薪以及分红的方式留住人才，据悉群创近年来加薪幅度都落在3并与材料领域下降2氧化碳(CO2)排放量的高等院校、科研院所广泛展开多种情势的产学研联合％附近。

此外，群创近年导入自动化系电池针刺试验机是怎么工作的统，7年来省了7万名员工，去年员工数已降至6万人，今年以5万人以下目标迈进，将自动化生产线占比提高到70％至75％。

群创光电公布8月合并营收为244亿元，月减3.1％，年减10.5％，群创8月大尺寸面板合并出货量共计1105万片，较7月增加0.1％；8月中小尺寸合并出货量共计2482万片，较7月减少9.5％。

2018年第二季度，群创光电（Innolux）报告净亏损19.3亿新台币，结束了连续7个季度的增长，理由是留存收益增加27亿新台币。本季度每股亏损0.19新台币。

本季度营业利润达到6.47亿新台币，环比下降83％，同比下降96％。

该公司的面板平均销售价格（平均售价）降至每平方米292美元，而之前一季度为338美元，而去年同期为395美元。该公司预计第三季度大尺寸和中小尺寸面板的平均售价将分别上涨3％。

公司预计，第三季度大尺寸面板的出货量将环比增长1－3％，而中小尺寸面板的出货量可能会下降3％。

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